新卒採用

健康管理室 産業看護職(正職員)(近畿圏)

パナソニック健康保険組合では、産業看護職を募集しています。皆さんの積極的なご応募をお待ちしております。

業務内容
  • 健康管理センター
    事業所健康管理支援事業、健診保健指導等の業務
  • 産業衛生科学センター
    労働安全衛生法、じん肺法、行政指導に基づくすべての特殊健康診断、各種健康診断業務
    職業性疾病予防のため各種調査・教育指導業務(パナソニックグループ事業所へ毎月10日程度の出張あり)
  • 健康管理室
    各種健康診断及び事後措置、健康管理等の業務、メンタルヘルス関連業務
    健康教育、安全衛生教育、健康相談、保健指導、職場巡視、応急診療等の業務
応募資格 2025年3月卒業見込で、保健師 又は 正看護師免許取得見込者
募集人員 若干名
採用年月日 2025年4月1日
勤務場所

近畿圏のパナソニックグループ事業場健康管理室、健康管理センター(大阪)、産業衛生科学センター(大阪)

※将来下記勤務地への異動の可能性がございます。

全国のパナソニックグループ事業場健康管理室、健康管理センター(大阪・東京)、産業衛生科学センター(大阪・東京)

就業時間
  • 健康管理センター、産業衛生科学センター
    8:30~17:00(休憩45分)
  • 事業所健康管理室

    ※配属先事業所の勤務形態に準じる(ほとんどの事業所が完全週休二日制)

給与

2024年度 保健師資格取得者の初任給

225,000円

※通勤費全額支給

※住宅手当はございません。

昇給・賞与
  • 昇給年1回
  • 賞与年2回(7月・12月)
休日

年間126日(完全週休二日制)
土・日曜日、祝日、夏季休暇、年末年始休暇 等

休暇・休業 年次有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、育児・介護短時間勤務、ボランティア休業制度、チャレンジ休暇制度(勤続10年毎に10日間の節目休暇)、ファミリーサポート休暇、等
福利厚生
  • カフェテリアプラン(選択型福祉制度)…年間最大約12万円分の補助制度
  • 確定拠出年金制度
  • 財産形成積立金制度
  • 各種共済制度
  • 保養所
  • スポーツクラブ利用補助制度
  • パナソニック製品購入補助制度
  • 非常時支援施策
  • 保育施設完備

※労働条件・福祉制度・賃金など、基本的な処遇条件は、パナソニック(株)と同一水準

※労働条件・福祉制度等は変更になる可能性がございます。

応募方法
  • 履歴書(写真貼付)に「新卒 産業看護職(正職員)(近畿圏)希望」と明記し、卒業見込証明書、成績証明書を併せてお送りください。
  • 書類到着後、書類選考を行い、ご連絡します。

※なお、お送りいただいた履歴書等は返却いたしませんので、予めご了承ください。

※履歴書にはメールアドレスの記載もお願いいたします。

応募締切 2024年11月25日(月)必着
選考内容 書類選考・面接・小論文・適性検査
選考日程
  • 一次面接:2024年12月5日(木)
  • 二次面接:2024年12月18日(水)
選考場所 パナソニック健康保険組合
〒570-8540 大阪府守口市外島町5-55
問合せ先・
送付先

〒570-8540 
大阪府守口市外島町5-55

パナソニック健康保険組合 
人事総務部 採用担当宛

TEL:06-6992-4177

※お送りいただいた個人情報は、採用目的以外では使用いたしません。

※勤務条件・休日・休暇・福利厚生等は変更になる場合があります。

次世代育成支援対策推進法 認定マーク
「くるみん」
子育てサポートしています
「くるみん」とは…

次世代育成支援対策推進法に基づき、『仕事と子育ての両立支援に積極的に取り組んでいる企業』として、厚生労働省から認定されることで取得することができるマークです。健保は、「男性職員の育休取得」「所定外労働時間削減」等の取り組みが認められ、2007年に続き2011年にも認定を受けました。

健康経営優良法人2024(大規模法人部門)
健康経営優良法人2022

健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している法人を顕彰する制度です。この度、健康経営の取り組みが認められ、経済産業省より4年連続で「健康経営優良法人2024(大規模法人部門)」に認定されました。

パナソニック健保の健康経営について