業務内容

パナソニック健康保険組合が運営する健診施設（健康管理センター（東京））の運営に携わるポジションです。PDCAを回していただきながら、施設運営をお任せいたします。

業務詳細

• 健診施設の事業マネジメント全般
• 将来ビジョン・中期計画・事業計画の立案と実行
• 多職種協働による業務プロセスの改善
• サービス向上策の実施
• 運営スタッフのマネジメント（採用・教育・育成）
• 健診受診者確保に向けた渉外・契約業務・顧客管理（主にパナソニック事業所）

健康管理センター（東京）とは

• 医師、技術職、看護職、事務職含め、合計32名が在籍
• パナソニック健康保険組合が運営する健診施設
• パナソニック健康保険組合のデータヘルス計画に基づいた保健事業の推進
• 健診受診者数：約5500人／年
• 健診受診者の基本はパナソニック健康保険組合の加入者（パナソニック従業員・OBとその家族）

必須条件

• 組織マネジメントの経験
• 高いコミュニケーション能力とリーダーシップ
• 問題解決能力（ビジネスフレームワークの活用、データ分析による課題形成等）

歓迎条件

• 医療機関や健診機関での管理職経

平日　8：30～17：00（休憩45分）

※フレックスタイム制あり

当方の規定に基づき支給

• 月給：354,000円～470,000円
• 想定年収：600万円～800万円

※年齢・経験・スキルによって検討します。

• 昇給：年1回（4月）
• 賞与：年2回（7月・12月）

※年収見込は入社初年度は賞与減額支給のため記載額よりダウンします。

※実際の金額は、経験年数・内容等に応じて変動しますので、目安とお考えください。

※通勤費全額支給

※住宅手当（勤務先までの通勤時間が片道90分以上、他一定の条件有）

土曜日、日曜日、祝日、その他健保が定める休日

年間126日（週休二日制）

• 年次有給休暇
• 慶弔休暇
• 生理休暇
• 産前産後休暇（各8週）
• 育児休業・育児短時間勤務
• 介護休業・介護短時間勤務
• ボランティア休業制度
• チャレンジ休暇（勤続10年毎に10日間節目休暇）
• ファミリーサポート休暇、他

• カフェテリアプラン（選択型福祉制度）…年間最大約12万円分の補助制度
• 確定拠出年金制度
• 財産形成積立金制度
• 各種共済制度
• 保養所
• スポーツクラブ利用補助制度
• パナソニック製品購入補助制度
• 非常時支援施策
• 保育施設完備

※労働条件･福祉制度・賃金など、基本的な処遇条件は、パナソニック（株）と同一水準

※労働条件・福祉制度等は変更になる可能性がございます。

• 履歴書（写真貼付）に「事務職　産業保健センター（正職員）（東京）希望」と明記し、職務経歴書を併せてお送りください。
• ご希望の選考日程を複数ご記入ください。
• 書類到着後、書類選考を行い、ご連絡します。

※定員に達し次第、締切とさせていただきます。

※なお、お送りいただいた履歴書等は返却いたしませんので、予めご了承ください。

〒570-8540　
大阪府守口市外島町5-55

パナソニック健康保険組合　
人事総務部　採用担当宛

TEL：06-6992-4177

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