新卒採用

松下介護老人保健施設 はーとぴあ 介護福祉士(正職員)

松下介護老人保健施設はーとぴあでは、「人に優しく、心に温かく、体に活力を!」を基本コンセプトに、老健施設本来の役割である、高齢者が住み慣れた地域・ご自宅で少しでも長く過ごしていただけるように「在宅生活へ復帰するための支援」、「在宅生活を続けるための支援」に力を入れています。
皆さんのご応募をお待ちしています。

業務内容 松下介護老人保健施設はーとぴあにおける介護福祉士業務
応募資格

2025年 介護福祉士の資格取得見込者 または 介護福祉士 有資格者

※夜勤可能な方

募集人員 若干名
採用年月日 2025年4月1日
勤務場所

松下介護老人保健施設 はーとぴあ
大阪府守口市外島町5-55
(地下鉄谷町線守口駅から徒歩10分・京阪守口市駅から徒歩15分)

就業時間

入所

  • 日勤A 8:30~16:45(休憩60分)
  • 日勤B 7:15~15:30(休憩60分)
  • 日勤C 12:00~20:15(休憩60分)
  • 夜勤 16:30~翌9:00(休憩120分)

通所

  • 日勤A 7:30~15:30(休憩45分)
  • 日勤B 8:00~16:00(休憩45分)
  • 日勤C 8:30~16:30(休憩45分)
  • 日勤D 10:00~18:00(休憩45分)
  • 日勤E 11:00~19:00(休憩45分)
給与・賞与
職種:介護福祉士
経験 基本給
(月額)
その他手当
(月額)
年収見込
新卒 196,000円 63,000円 350万円
3年目 219,500円 69,000円

440万円

5年目 233,500円 73,000円 470万円
10年目 268,500円 81,000円 540万円

※新卒は2024年資格取得者を、その他は各資格取得年次をモデルとして算出

※「基本給」+「その他手当」が月収となり、年収見込には賞与を含む

※その他手当;夜勤4.5回分、超勤10時間分を含む

※賞与(年2回);前年度実績で算出(新卒の夏季は金一封、その他は満額として算出)

※上記条件をベースとした目安金額であり、実績や基準改定等により実際と異なる場合があります

  • 昇給年1回(4月)
  • 賞与年2回(7月・12月)

※通勤費全額支給

※住宅手当はございません

休日

年間休日(110日)を各月に割り振り、9~10日/月

休暇
  • 年次有給休暇
  • 慶弔休暇
  • 生理休暇
  • 産前産後休暇(各8週)
  • 育児休業・育児短時間勤務
  • 介護休業・介護短時間勤務
  • ボランティア休業制度
  • チャレンジ休暇(勤続10年毎に10日間節目休暇)
  • ファミリーサポート休暇、他
福利厚生
  • カフェテリアプラン(選択型福祉制度)…年間最大約12万円分の補助制度
  • 確定拠出年金制度
  • 財産形成積立金制度
  • 各種共済制度
  • 保養所
  • スポーツクラブ利用補助制度
  • パナソニック製品購入補助制度
  • 非常時支援施策
  • 保育施設完備

※労働条件・福祉制度・賃金など、基本的な処遇条件は、パナソニック(株)と同一水準

※労働条件・福祉制度等は変更になる可能性がございます。

応募方法
  • 履歴書(写真貼付)に「新卒 介護福祉士(正職員)希望」と明記し、卒業見込証明書、成績証明書を併せてお送りください。
  • 書類到着後、書類選考を行い、ご連絡します。

※なお、お送りいただいた履歴書等は返却いたしませんので、予めご了承ください。

応募締切

2024年9月30日(月)必着

※間に合わない場合は、ご相談ください。

選考内容 書類選考・面接・適正検査 等
選考日程 2024年10月16日(水)AM
はーとぴあの
提供サービス
  1. 施設サービス(入所):入所総数100名(一般70名・認知症30名)
  2. 短期入所療養介護(ショートステイ)
  3. 通所リハビリテーション(デイケア):定員89名
  4. 訪問リハビリテーション
はーとぴあの
特徴
  • 健保組合設立としては関西で初(全健保立では4番目)の介護老人保健施設。
  • 病院併設型として、松下記念病院と一体となった効率・効果的かつ安心できる運営。
  • 外壁に「珪藻土」を用いるなど、土や木などの自然の素材を生かした暖かみのある施設。
  • プライバシーの配慮と共に、「家」の温もりを味わっていただける設備とサービス。
  • パナソニックグループの介護・医療・健康機器を中心に、充実した設備・機器の導入・設置。
問合せ先・
送付先

〒570-8540 
大阪府守口市外島町5-55

パナソニック健康保険組合 
人事総務部 採用担当宛

TEL:06-6992-4177

※お送りいただいた個人情報は、採用目的以外では使用いたしません。

※勤務条件・休日・休暇・福利厚生等は変更になる場合があります。

次世代育成支援対策推進法 認定マーク
「くるみん」
子育てサポートしています
「くるみん」とは…

次世代育成支援対策推進法に基づき、『仕事と子育ての両立支援に積極的に取り組んでいる企業』として、厚生労働省から認定されることで取得することができるマークです。健保は、「男性職員の育休取得」「所定外労働時間削減」等の取り組みが認められ、2007年に続き2011年にも認定を受けました。

健康経営優良法人2024(大規模法人部門)
健康経営優良法人2022

健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している法人を顕彰する制度です。この度、健康経営の取り組みが認められ、経済産業省より4年連続で「健康経営優良法人2024(大規模法人部門)」に認定されました。

パナソニック健保の健康経営について