新卒採用

産業衛生科学センター 技術員(正職員)

産業衛生科学センターは、パナソニックグループ事業場従業員の健康と安全を確保するため、快適な職場環境の形成を推進しながら、事業場の労働衛生管理を総合的にサポートしています。
皆さんのご応募をお待ちしております。

業務内容

厚生労働省より認可された作業環境測定機関の中で下記業務をご担当いただきます。

  1. 化学物質等使用作業場、騒音作業場における作業環境測定及びコンサルティング
  2. 化学物質の分析、生物学的モニタリング(例:血液中の鉛量の測定等)
  3. 環境保全に係る測定及び分析

※全国各地のパナソニックグループ事業場への出張業務があります。(月10日程度)

応募資格

2025年4月薬剤師または臨床検査技師免許取得見込み者

2025年大学もしくは大学院の理工学系、農学系、臨床検査などの理系学部卒業見込者

入社後、作業環境測定士免許取得が必要

募集人員 若干名
採用年月日 2025年4月1日
勤務場所
  • 〒571-0045 大阪府門真市殿島町7番6号 産業衛生科学センター
    (京阪電鉄、大阪モノレール:門真市駅より徒歩15分、京阪電鉄:西三荘駅より徒歩15分)
  • 〒105-0003 東京都港区西新橋3丁目8番3号 ランディック新橋ビル2階
就業時間

8:30~17:00(休憩45分)

※フレックスタイム制あり

給与・賞与
  • 2023年 薬剤師資格取得者 初任給:245,000円
  • 2023年 臨床検査技師取得者 4年生大学以外 初任給:207,500円
  • 2023年 臨床検査技師取得者 4年生大学 初任給:220,000円
  • 2023年 4年生大学卒業者 初任給:221,000円
  • 昇給年1回(4月)
  • 賞与年2回(7月・12月)

※通勤費全額支給

※住宅手当はございません

休日

年間…126日

土曜日、日曜日、祝日、夏季休暇、年末年始休暇 等

休暇
  • 年次有給休暇
  • 慶弔休暇
  • 生理休暇
  • 産前産後休暇(各8週)
  • 育児休業・育児短時間勤務
  • 介護休業・介護短時間勤務
  • ボランティア休業制度
  • チャレンジ休暇(勤続10年毎に10日間節目休暇)
  • ファミリーサポート休暇、他
福利厚生
  • カフェテリアプラン(選択型福祉制度)…年間最大約12万円分の補助制度
  • 確定拠出年金制度
  • 財産形成積立金制度
  • 各種共済制度
  • 保養所
  • スポーツクラブ利用補助制度
  • パナソニック製品購入補助制度
  • 非常時支援施策
  • 保育施設完備

※労働条件・福祉制度・賃金など、基本的な処遇条件は、パナソニック(株)と同一水準

※労働条件・福祉制度等は変更になる可能性がございます。

応募方法
  • 履歴書(写真貼付)に「新卒 産業衛生科学センター 技術員(正職員)希望」と明記し、成績証明書・卒業見込証明書を下記送付先までお送りください。
  • 書類到着後、書類選考を行い、ご連絡します。

※なお、お送りいただいた履歴書等は返却いたしませんので、予めご了承ください。

応募締切 2024年11月15日(金)必着
選考日

2024年11月27日(水)午後

※応募数により多少変更になる可能性があります。予めご予定ください。

※なお、当日職場見学も行います。個別見学は出来かねますのでご了承ください。

※二次面接を実施する場合もございます。

選考内容 書類選考・面接・小論文・適性検査等
選考場所
  • 〒571-0045 大阪府門真市殿島町7番6号 産業衛生科学センター
    (京阪電鉄、大阪モノレール:門真市駅より徒歩15分、京阪電鉄:西三荘駅より徒歩15分)
  • 〒105-0003 東京都港区西新橋3丁目8番3号 ランディック新橋ビル2階
問合せ先・
送付先

〒570-8540 
大阪府守口市外島町5-55

パナソニック健康保険組合 
人事総務部 採用担当宛

TEL:06-6992-4177

※お送りいただいた個人情報は、採用目的以外では使用いたしません。

※勤務条件・休日・休暇・福利厚生等は変更になる場合があります。

次世代育成支援対策推進法 認定マーク
「くるみん」
子育てサポートしています
「くるみん」とは…

次世代育成支援対策推進法に基づき、『仕事と子育ての両立支援に積極的に取り組んでいる企業』として、厚生労働省から認定されることで取得することができるマークです。健保は、「男性職員の育休取得」「所定外労働時間削減」等の取り組みが認められ、2007年に続き2011年にも認定を受けました。

健康経営優良法人2024(大規模法人部門)
健康経営優良法人2022

健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している法人を顕彰する制度です。この度、健康経営の取り組みが認められ、経済産業省より4年連続で「健康経営優良法人2024(大規模法人部門)」に認定されました。

パナソニック健保の健康経営について