新卒採用

パナソニック健康保険組合　事務系総合職

パナソニック健康保険組合では、全国で働くパナソニックグループ従業員・OBとそのご家族合わせて約35万人の健康に関わる事業をしています。また、医療や介護を通じて地域社会にも貢献しています。
基本機能である健康保険事業の他、全国でも珍しく、産業保健・病院・看護学校・老健施設・健診など様々な事業があり、それぞれの部門で事務系総合職が将来を担う人材として活躍しています。

業務内容
  • 健康保険業務＝健康保険組合としての本来業務
    パナソニックグループ従業員・OB・家族が病院等を受診した際にかかる医療費を給付するなど、健康保険組合としての基本的な役割を担う。社会情勢を踏まえた変化への対応も必要。
  • このほかに、経営管理、情報システム、人事・総務、医療事務、などの業務もあります。
応募資格 2026年3月 4年制大学卒業見込者（学部不問）
募集人員 若干名
採用年月日 2026年4月1日
勤務場所

大阪府守口市外島町5-55

（地下鉄谷町線守口駅から徒歩10分・京阪守口市駅から徒歩15分）

※将来、東京への異動が行われる場合があります。
就業時間

8：30～17：00（休憩45分）

※一部の部署は異なる場合があります。
給与・賞与

2024年3月4年制大学卒業者の初任給：225,000円

  • 昇給年1回（4月）
  • 賞与年2回（7月・12月）

※通勤費全額支給

※住宅手当はございません
休日

年間…126日

土曜日、日曜日、祝日、夏季休暇、年末年始休暇　等
休暇
  • 年次有給休暇
  • 慶弔休暇
  • 生理休暇
  • 産前産後休暇（各8週）
  • 育児休業・育児短時間勤務
  • 介護休業・介護短時間勤務
  • ボランティア休業制度
  • チャレンジ休暇（勤続10年毎に10日間節目休暇）
  • ファミリーサポート休暇、他
福利厚生
  • カフェテリアプラン（選択型福祉制度）…年間最大約12万円分の補助制度
  • 確定拠出年金制度
  • 財産形成積立金制度
  • 各種共済制度
  • 保養所
  • スポーツクラブ利用補助制度
  • パナソニック製品購入補助制度
  • 非常時支援施策
  • 保育施設完備

※労働条件･福祉制度・賃金など、基本的な処遇条件は、パナソニック（株）と同一水準

※労働条件・福祉制度等は変更になる可能性がございます。
会社説明会

①2025年4月7日（月）PM

②2025年4月8日（火）AM

※参加は任意です。

申込み方法

  • 氏名・学校名・学部・連絡先をkenpo.saiyou@gg.jp.panasonic.comまでお送りください。
  • 人数枠（20名）を設けておりますので、予定人数に達し次第締切させていただきます。
    （応募〆切：2025年4月2日（水））
応募方法
  • 履歴書（写真貼付）に「新卒　事務系総合職（正職員）希望」と明記し、成績証明書・卒業見込証明書を下記送付先までお送りください。
  • 書類到着後、書類選考を行い、ご連絡します。

※履歴書にはメールアドレスの記載もお願いいたします。

※卒業見込証明書の発行が間に合わない場合は、後日お送りください。
応募締切 2025年4月23日（水）
一次選考 決まり次第掲載いたします。
二次選考 決まり次第掲載いたします。
最終選考 決まり次第掲載いたします。
選考内容 書類選考・面接・小論文・適性検査等
問合せ先・
送付先

〒570-8540　
大阪府守口市外島町5-55

パナソニック健康保険組合　
人事総務部　採用担当宛

TEL：06-6992-4177

※お送りいただいた個人情報は、採用目的以外では使用いたしません。

※勤務条件・休日・休暇・福利厚生等は変更になる場合があります。

次世代育成支援対策推進法　認定マーク
「くるみん」
子育てサポートしています
「くるみん」とは…

次世代育成支援対策推進法に基づき、『仕事と子育ての両立支援に積極的に取り組んでいる企業』として、厚生労働省から認定されることで取得することができるマークです。健保は、「男性職員の育休取得」「所定外労働時間削減」等の取り組みが認められ、2007年に続き2011年にも認定を受けました。

健康経営優良法人2024（大規模法人部門）
健康経営優良法人2022

健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している法人を顕彰する制度です。この度、健康経営の取り組みが認められ、経済産業省より4年連続で「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」に認定されました。

パナソニック健保の健康経営について