キャリア採用

松下介護老人保健施設 はーとぴあ 看護師(正職員)

松下介護老人保健施設はーとぴあでは、「人に優しく、心に温かく、体に活力を!」を基本コンセプトに、老健施設本来の役割である、高齢者が住み慣れた地域・ご自宅で少しでも長く過ごしていただけるように「在宅生活へ復帰するための支援」、「在宅生活を続けるための支援」に力を入れています。

今回は、はーとぴあにてご勤務いただける看護師の方を募集しています。皆さんのご応募をお待ちしています。

業務内容 松下介護老人保健施設における看護師業務
応募資格 看護師 有資格者
募集人員 若干名
採用年月日 ご相談に応じさせていただきます。早期に勤務できる方歓迎。
勤務場所

松下介護老人保健施設 はーとぴあ

大阪府守口市外島町5-55

(地下鉄谷町線守口駅から徒歩10分・京阪守口市駅から徒歩15分)

就業時間
  • 日勤A 8:30~16:45(休憩60分)
  • 日勤B 7:15~15:30(休憩60分)
  • 日勤C 12:00~20:15(休憩60分)
  • 夜勤 16:30~9:00(休憩120分)
給与

資格取得5年目・10年目職員の月収・年収例

  月収 年収
5年目 約299,900円 約457万円
10年目 約319,300円 約489万円

※夜勤月5回・超勤月10時間として算定

※賞与は2022年度実績で算定

※実際の金額は、資格取得年のほか、経験年数・内容等に応じて変動しますので、目安とお考えください。

※通勤費全額支給

※住宅手当はございません

昇給・賞与
  • 昇給…年1回
  • 賞与…年2回(7月・12月)
休日 年間休日(110日)を各月に割り振り、9~10日/月
休業制度等
  • 慶弔休暇、生理休暇
  • 産前産後休暇
  • 育児休業・育児勤務制度
  • 介護休業・介護勤務制度
  • ボランティア休業制度
  • チャレンジ休暇制度 (勤続10年毎に10日間節目休暇)
  • ファミリーサポート休暇 等
福利厚生
  • カフェテリアプラン(選択型福祉制度)…年間最大約12万円分の補助制度
  • 確定拠出年金制度
  • 財産形成積立金制度
  • 各種共済制度
  • 保養所
  • スポーツクラブ利用補助制度
  • パナソニック製品購入補助制度
  • 非常時支援施策
  • 保育施設完備

※労働条件・福祉制度・賃金など、基本的な処遇条件は、パナソニック(株)と同一水準

※労働条件・福祉制度等は変更になる可能性がございます。

応募方法
  • 履歴書(写真貼付)に「はーとぴあ 看護師(正職員)」と明記し、資格免許証コピーを併せてお送りください。
  • ご希望の選考日程を複数ご記入ください。
  • 書類到着後、書類選考を行い、ご連絡します。

※定員に達し次第、締切とさせていただきます。

※なお、お送りいただいた履歴書等は返却いたしませんので、予めご了承ください。

選考内容 書類選考・面接・筆記試験 等
選考日程 随時
はーとぴあの
提供サービス
  1. 施設サービス(入所):入所総数100名(一般70名・認知症30名)
  2. 短期入所療養介護(ショートステイ)
  3. 通所リハビリテーション(デイケア):定員80名
  4. 訪問リハビリテーション
はーとぴあの
特徴
  • 健保組合設立としては関西で初(全健保立では4番目)の介護老人保健施設。
  • 病院併設型として、松下記念病院と一体となった効率・効果的かつ安心できる運営。
  • 外壁に「珪藻土」を用いるなど、土や木などの自然の素材を生かした暖かみのある施設。
  • プライバシーの配慮と共に、「家」の温もりを味わっていただける設備とサービス。
  • パナソニックグループの介護・医療・健康機器を中心に、充実した設備・機器の導入・設置。
問合せ先・
送付先

〒570-8540 
大阪府守口市外島町5-55

パナソニック健康保険組合 
人事総務部 採用担当宛

TEL:06-6992-4177

※お送りいただいた個人情報は、採用目的以外では使用いたしません。

※勤務条件・休日・休暇・福利厚生等は変更になる場合があります。

次世代育成支援対策推進法 認定マーク
「くるみん」
子育てサポートしています
「くるみん」とは…

次世代育成支援対策推進法に基づき、『仕事と子育ての両立支援に積極的に取り組んでいる企業』として、厚生労働省から認定されることで取得することができるマークです。健保は、「男性職員の育休取得」「所定外労働時間削減」等の取り組みが認められ、2007年に続き2011年にも認定を受けました。

健康経営優良法人2024(大規模法人部門)
健康経営優良法人2022

健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している法人を顕彰する制度です。この度、健康経営の取り組みが認められ、経済産業省より4年連続で「健康経営優良法人2024(大規模法人部門)」に認定されました。

パナソニック健保の健康経営について