経営全般の管理、実行支援

1. 経営陣の意思決定、支援経営会議の事務局業務
2. ビジョン・経営戦略・中期企画・事業計画の策定および実行
3. 重点施策の実行支援
   →経営戦略に基づいた優先順位の高いプロジェクトの事務局業務
4. 管理会計に基づく改善活動推進
   →診療科別原価計算や経営指標アウトプット数値からのアクションがメイン
5. 経営指標集計・データ分析業務等

• 高いコミュニケーション能力（コーチングスキル・ファシリテーションスキル）
• 課題形成力（ロジカルシンキング、ビジネスフレームワークの活用、データ分析等の情報処理能力）
• チャレンジ意欲
• リーダーシップ、フォロアーシップをバランスよく使い分け、主体的に取り組める方
• 長期勤務によるキャリア形成を希望される方歓迎

松下記念病院

大阪府守口市外島町5-55

（地下鉄谷町線守口駅から徒歩10分・京阪守口市駅から徒歩15分）

平日　8：30～17：00（休憩45分）

※フレックスタイム制あり

当方の規定に基づき支給

目安年数

※その他は超勤月20時間として算定していますので、時間数により増減します。

※年収見込は入社初年度は賞与減額支給のため記載額よりダウンします。

※実際の金額は、資格取得年のほか、経験年数・内容等に応じて変動しますので、目安とお考えください。

• 昇給年1回（4月）
• 賞与年2回（7月・12月）

※通勤費全額支給

土曜日、日曜日、祝日、その他病院が定める休日

年間126日（週休二日制）

• 年次有給休暇
• 慶弔休暇
• 生理休暇
• 産前産後休暇（各8週）
• 育児休業・育児短時間勤務
• 介護休業・介護短時間勤務
• ボランティア休業制度
• チャレンジ休暇（勤続10年毎に10日間節目休暇）
• ファミリーサポート休暇、他

• カフェテリアプラン（選択型福祉制度）…年間最大約12万円分の補助制度
• 確定拠出年金制度
• 財産形成積立金制度
• 各種共済制度
• 保養所
• スポーツクラブ利用補助制度
• パナソニック製品購入補助制度
• 非常時支援施策
• 保育施設完備

※労働条件･福祉制度・賃金など、基本的な処遇条件は、パナソニック（株）と同一水準

※労働条件・福祉制度等は変更になる可能性がございます。

• 履歴書（写真貼付）に「経営企画職（正職員）希望」と明記し、職務経歴書を併せてお送りください。
• ご希望の選考日程を複数ご記入ください。
• 書類到着後、書類選考を行い、ご連絡します。

※定員に達し次第、締切とさせていただきます。

※なお、お送りいただいた履歴書等は返却いたしませんので、予めご了承ください。

〒570-8540　
大阪府守口市外島町5-55

パナソニック健康保険組合　
人事総務部　採用担当宛

TEL：06-6992-4177

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