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申請書類は事業主の証明が必要ですので、必ず会社の健保担当人事へご提出ください。健保への直送は受付けておりません。ただし、任意継続被保険者制度・特例退職被保険者制度に加入の方、すでに退職されている方（事業主証明が必要な申請書除く）や健康保険限度額適用認定申請書は直接パナソニック健保へご提出ください。

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毎月の月末までにパナソニック健保に到着した申請書類について、翌月の給与で合算して（任意継続被保険者・特例退職被保険者の方は個別に25日頃口座に振り込ませていただきます）支払いさせていただきます。（支払いの時期・方法については、事業所ごとに異なる場合がございます。詳しくは事業所の人事ご担当者までお問合せください。）
ただし、治療用装具・はりきゅう・あんまマッサージについては、早くても受療月（作製月）の3カ月以降となり、傷病手当金の初回申請については、申請内容等により、審査に2～3カ月時間を要する場合があります。在職中の方は、会社への申請の締め切り日が設けられていますので、詳しくは会社の人事担当へお尋ねください。また、内容や添付書類等の関係で支払い月が遅れる場合もあります。
※4月、12月は祝祭日・休暇等の関係で締切日が早くなりますのでご注意ください。

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