
事業場が労働者と協力して、産業保健の目的を自主的に達成できるように、事業者、労働者の双方に対して、看護の理念に基づいて、組織的に行う、個人・集団・組織への健康支援活動である
(日本産業衛生学会 産業看護部会定義)
全国のパナソニックグループの事業場に約160ヵ所の健康管理室があり、約250名の産業看護職が現役従業員を対象に健康管理、健康づくり等の健康支援活動を行っています。
定期健康診断サポート業務、特殊健康診断、特定保健指導、健康イベントなどの健康づくり活動 など

私は健診部門での経験を経て、現在は事業場の健康管理室で勤務しています。
事業場の特性や仕事内容を理解することを大切にしながら、従業員や会社からのさまざまな相談、職場の健康課題に対して、産業医と連携して対応を行っています。
また、社会情勢が日々変化する中で、社会全体の動きにも目を向け、医療職として柔軟な対応・支援が行えるよう、今後も自己研鑽を積み重ねていきたいと思います。
従業員の健康・安全を守るために、産業看護職として一人ひとりの声に耳を傾け、寄り添い、「健康管理室へ相談してよかった、また相談してみよう」と思っていただける関係性の構築につなげていきたいと考えています。