新卒採用
松下記念病院 看護師(正職員)
松下記念病院では、「少しでも多くの時間をベッドサイドで」を合言葉に、安心と信頼の看護を提供しています。
卒後研修はもちろん、看護実践能力の到達段階に応じた研修制度も充実。
人間尊重の理念のもと、『患者さまも職員も大切に』をモットーに、より質の高い看護の提供を行う松下記念病院で、あなたの力を発揮してみませんか。
皆さんのご応募をお待ちしております。
「まずは当院のことをもっと知りたい」という場合は、こちらの看護師募集サイトをご覧ください。
2026年卒業者向け、病院見学会を開催します
①2024年10月26日(土)10時
②2024年11月23日(土)10時
③2024年12月21日(土)10時
➃2025年1月18日(土)10時
⑤2025年2月22日(土)10時
⑥2025年3月22日(土)10時
申込み方法
氏名・学校名・学年・連絡先・希望日を開催日3日前までに、kenpo.saiyou@gg.jp.panasonic.comまでお送りください。
※人数枠を設けておりますので、予定人数に達し次第締切させていただきます。
2025年4月採用の募集は定員に達したため、締め切りました。
業務内容 | 看護師業務 | ||||||||||||||||||||||||
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応募資格 |
2025年看護師の資格取得見込者 および 看護師免許有資格者 ※2交替制勤務可能な方 |
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募集人員 | 若干名 | ||||||||||||||||||||||||
採用年月日 | 2025年4月1日 | ||||||||||||||||||||||||
勤務場所 |
松下記念病院 大阪府守口市外島町5-55 (地下鉄谷町線守口駅から徒歩10分・京阪守口市駅から徒歩15分) |
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就業時間 |
病棟・外来
※病棟により異なります。
手術室
※手術開始時間に応じたシフト制となり、この時間帯以外の複数パターンでの勤務あり。 |
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給与 |
当組合規定により、資格取得年・経験により決定。
※夜勤月4.5回・超勤月5時間として算定 ※賞与は2023年度実績で算定 ※C勤務、手術部勤務は他に手当あり(ローテーション期間中は暫定手当の支給はありません) ※通勤費全額支給 ※住宅手当有(当病院住居手当規定による) 住宅手当について 対象者
内容
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休日 |
病棟・外来 年間115日(公休日9~10日/月)、年1回10連休取得制度有。 手術室 年間126日、土曜日・日曜日・祝日、特別休日、夏季休暇・年末年始休暇 等 ※10連休取得制度:公休6日+年休4日 |
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休暇 |
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福利厚生 |
※労働条件・福祉制度・賃金など、基本的な処遇条件は、パナソニック(株)と同一水準 ※労働条件・福祉制度等は変更になる可能性がございます。 |
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院内見学会 |
2025年卒向け見学会:2024年8月18日(日)10時 申込み方法 氏名・学校名・学年・連絡先日を8月8日(木)までに、kenpo.saiyou@gg.jp.panasonic.comまでお送りください。
人数枠を設けておりますので、予定人数に達し次第締切させていただきます。 |
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応募方法 |
※なお、お送りいただいた履歴書等は返却いたしませんので、予めご了承ください。 |
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選考内容 | 書類選考・面接・筆記試験 | ||||||||||||||||||||||||
選考日程 | 書類選考後、調整させていただきます。 | ||||||||||||||||||||||||
問合せ先・ 送付先 |
〒570-8540 パナソニック健康保険組合 TEL:06-6992-4177 |
※お送りいただいた個人情報は、採用目的以外では使用いたしません。
※勤務条件・休日・休暇・福利厚生等は変更になる場合があります。
次世代育成支援対策推進法 認定マーク
「くるみん」
「くるみん」とは…
次世代育成支援対策推進法に基づき、『仕事と子育ての両立支援に積極的に取り組んでいる企業』として、厚生労働省から認定されることで取得することができるマークです。健保は、「男性職員の育休取得」「所定外労働時間削減」等の取り組みが認められ、2007年に続き2011年にも認定を受けました。
健康経営優良法人2024(大規模法人部門)
健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している法人を顕彰する制度です。この度、健康経営の取り組みが認められ、経済産業省より4年連続で「健康経営優良法人2024(大規模法人部門)」に認定されました。