新卒採用

松下記念病院〜パナソニックグルーブ従業員・ご家族、地域住民のための急性期総合病院です〜

松下記念病院では、「少しでも多くの時間をベッドサイドで」を合言葉に、安心と信頼の看護を提供しています。

卒後研修はもちろん、看護実践能力の到達段階に応じた研修制度も充実。

人間尊重の理念のもと、『患者さまも職員も大切に』をモットーに、より質の高い看護の提供を行う松下記念病院で、あなたの力を発揮してみませんか。

皆さんのご応募をお待ちしております。

「まずは当院のことをもっと知りたい」という場合は、こちらの看護師募集サイトをご覧ください。

  • 松下記念病院 看護職募集

募集要項(松下記念病院/看護師・助産師(正職員))

応募資格

2022年看護師・助産師の資格取得見込者および看護師または助産師免許有資格者

※2交替制勤務可能な方

募集人員

看護師 : 若干名

助産師 : 若干名

採用年月日

2022年4月1日

※中途採用希望者も募集しています。

勤務場所 大阪府守口市外島町5-55
(地下鉄谷町線守口駅から徒歩10分・京阪守口市駅から徒歩15分)
就業時間
◎病棟・外来:

日勤A8:30〜17:00

日勤B11:00〜19:30

日勤C8:30〜19:30

夜勤19:00〜9:00

※一部16:45〜9:15の夜勤病棟あり

◎腎不全科:

日勤A8:30〜17:00

日勤B11:15〜19:45

日勤C8:00〜16:30

日勤D8:00〜14:00

◎手術室:

月曜日〜金曜日 8:30〜17:00

※手術開始時間に応じたシフト制となり、この時間帯以外の複数パターンでの勤務あり。

給与

当組合規定により、資格取得年・経験により決定。

    月収 年収
四大卒 看護師
助産師
新卒 約217,000円 約420万円
3年目 約232,400円 約476万円
5年目 約249,200円 約494万円
専門学校卒 看護師 新卒 約204,500円 約397万円
3年目 約220,500円 約455万円
5年目 約238,500円 約476万円

※夜勤月4.5回・超勤月10時間として算定

※賞与は2020年度実績

※C勤務、手術部勤務は他に手当あり(ローテーション期間中は暫定手当の支給はありません)

※通勤費全額支給

※住宅手当有(当病院住居手当規定による)

住宅手当について
<対象者>
  1. 松下記念病院が指定する住居(物件)に入居すること。
  2. 単身者であること
  3. 実家からの通勤時間が原則45分以上要すること。
<内容>
  1. 家賃補助額は毎月20,000円。
  2. 敷金・礼金・転居費用等は本人負担。
休日

◎病棟・外来:年間115日(公休日9〜10日/月)、年1回10連休取得制度有。

◎腎不全科:年間115日(公休日9〜10日/月)、年1回10連休取得制度有。

◎手術室:年間126日、土曜日・日曜日・祝日、特別休日、夏季休暇・年末年始休暇 等

※10連休取得制度:公休6日+年休4日

休暇・休業 年次有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休業・育児短時間勤務、介護休業・介護短時間勤務、ボランティア休業制度、チャレンジ休暇制度(勤続10年毎に節目休暇)、ファミリーサポート休暇、等
福利厚生等
  • 社会保険完備(雇用・労災・健康・介護・厚生年金保険)
  • 確定拠出年金制度
  • 財産形成積立金制度、各種共済制度
  • スポーツクラブ利用補助制度
  • 保育施設
院内見学・
インターンシップ
※今年度は予定しておりません。
応募方法
  • 履歴書、卒業見込証明書、成績証明書をお送りください。
  • すでに資格を取得されている方は、履歴書と資格免許証コピーのみで結構です。
  • 書類到着後、書類選考を行い、ご連絡します。

※なお、お送りいただいた履歴書等は返却いたしませんので、予めご了承ください。

応募締切 定員に達し次第締め切ります。
選考日程 書類選考通過者と調整させていただきます。
選考内容 書類選考、面接、筆記試験
問合せ先

〒570-8540 大阪府守口市外島町5-55

パナソニック健康保険組合 人事総務部 採用担当宛

TEL:06-6992-4177

お問い合わせアクセス

※お送りいただいた個人情報は、採用目的以外では使用いたしません。

※勤務条件・休日・休暇・福利厚生等は変更になる場合があります。

次世代育成支援対策推進法 認定マーク「くるみん」

「くるみん」とは…

次世代育成支援対策推進法に基づき、『仕事と子育ての両立支援に積極的に取り組んでいる企業』として、厚生労働省から認定されることで取得することができるマークです。健保は、「男性職員の育休取得」「所定外労働時間削減」等の取り組みが認められ、2007年に続き2011年にも認定を受けました。

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健康経営優良法人2021(大規模法人部門)

健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している法人を顕彰する制度です。この度、経済産業省より「健康経営優良法人2021(大規模法人部門)」の認定をいただくことが出来ました。