新卒採用

パナソニック健康保険組合

パナソニック健康保険組合では、全国で働くパナソニックグループ従業員・OBとそのご家族合わせて約35万人の健康に関わる事業をしています。 また、医療や介護を通じて地域社会にも貢献しています。

基本機能である健康保険事業の他、全国でも珍しく、産業保健・病院・看護学校・老健施設・健診など様々な事業があり、それぞれの部門で事務系総合職が将来を担う人材として活躍しています。

  • 「事務系総合職」ってどんな仕事?
  • 先輩職員の仕事紹介

募集要項(パナソニック健康保険組合/事務系総合職)

応募資格 2018年3月 4年制大学もしくは大学院卒業見込者(学部不問・既卒可)
募集人員 若干名
採用年月日 2018年4月1日
勤務場所

(1)大阪府守口市

(2)大阪府門真市

(3)東京都港区

※勤務地としては、上記(1)〜(3)があります。

※新卒配属としては、(1)になります。

業務内容

■健康保険業務

パナソニック健康保険組合に加入している、パナソニックグループ従業員・OBとそのご家族計約35万人の健康保険の認定や医療費の給付など、健康保険組合としての基本業務を行っています。また、医療費適正化の推進や、事業計画の立案なども行っており、約800億円規模の事業運営に関わる仕事をすることができます。

■人事

パナソニック健康保険組合全体の従業員約1400人に関わる仕事をしています。
従業員一人ひとりが能力を発揮していきいきと働けるような人事制度や職場環境改善などを行う仕事です。

■企画・広報

健保全体の広報活動や、病院・老健施設などの運営企画・広報活動を通じて、パナソニックグループの事業主や被保険者・ご利用者の方々へ、健保事業の取り組みを発信していきます。

■経理

予算・決算業務、健保全体の事業計画・中長期ビジョンの策定および日々の出納業務を行います。主に事業運営の基礎となる財務会計の知識を身に付け、経理職能として専門性を高めることができます。

■医事

病院全ての医療成果を診療報酬という形に変えて、病院の収入につなげる仕事を行っています。医療法、診療報酬制度等、病院事務の専門能力・スキルを身に付け、将来的には病院の経営・企画に携わる仕事をすることができます。

■システム

健保全体の情報システム構想・企画、運用、ネットワーク等のインフラ管理業務を行っています。各職場のユーザーの要望に応じ、開発者(SE)と連携しながらシステム開発や運用をすることができます。

教育制度

自らのキャリアプランを自ら築いていくことができる人材育成制度を用意しています。

入社後4月〜12月は各関連施設での研修を行い、被保険者への対応などさまざまな業務を通じ、私たちの事業についてしっかりと学ぶ期間を設けています。積極的に行動することで、着実にスキルアップできる教育環境が整っています。

他にも様々な研修や制度により、自ら成長したいという意欲を持つ人材をサポートします。

勤務時間

■週5日制部門

8時30分〜17時00分(休憩45分)

■病院部門

8時30分〜16時45分(休憩45分)

※病院は月1回程度土曜日出勤あり(8時30分〜12時00分)

給与・賞与

■2016年3月4年制大学卒業者の初任給:210,000円 『パナソニック(株)と同一水準』

■昇給年1回(4月)

■賞与年2回(7月・12月)

※通勤費全額支給(住宅手当はございません)

休日

■週5日制部門

年間…126日

土曜日、日曜日、祝日、夏季休暇、年末年始休暇 等

■病院部門

年間…111日

日曜日、祝日、第二第四土曜日、隔週土曜日(第二第四土曜日除く)、夏季休暇、年末年始休暇 等

休暇
  • 年次有給休暇(年間25日)
  • 慶弔休暇
  • 生理休暇
  • 産前産後休暇(各8週)
  • 育児休業・育児短時間勤務
  • 介護休業・介護短時間勤務
  • ボランティア休業制度
  • チャレンジ休暇(勤続10年毎に10日間節目休暇)
  • ファミリーサポート休暇、他
福利厚生
  • カフェテリアプラン(選択型福祉制度)…年間最大約12万円分の補助制度
  • 退職金制度(確定拠出年金制度)
  • 財産形成積立金制度
  • 各種共済制度
  • 保養所
  • スポーツクラブ利用補助制度
  • パナソニック製品購入補助制度
  • 非常時支援施策
  • 保育施設完備

《労働条件・福祉制度・賃金など、基本的な処遇条件は、パナソニック(株)と同一水準》

※労働条件・福祉制度等は変更になる可能性がございます。

就職説明会

第1回3/22(水)13時〜15時

第2回4/13(木)10時〜12時

第3回5/10(水)10時〜12時

第4回5/16(火)10時〜12時

第5回6/13(火)13時〜15時

※参加は任意です。

※リクナビ2018よりお申込みください。

※日時は変更になる可能性がございます。予めご了承ください。

少人数制懇談会

第1回4/14(金)9時〜11時

第2回4/14(金)12時30分〜14時30分

第3回5/16(火)13時30分〜15時30分

※参加は任意です。

※説明会・大学学内セミナー参加者のみ対象です。

※リクナビ2018よりお申込みください。

※日時は変更になる可能性がございます。予めご了承ください。

応募方法 リクナビ2018よりエントリーしてください。
選考スケジュールについては、エントリーいただいた方にお送りいたします。
選考方法 書類選考・面接・小論文・適性検査等
問合せ先

〒570-8540 大阪府守口市外島町5-55

パナソニック健康保険組合 人事総務部 採用担当宛

TEL:06-6992-4177 FAX:06-6992-5169

お問い合わせアクセス

※お送りいただいた個人情報は、採用目的以外では使用いたしません。

※勤務条件・休日・休暇・福利厚生等は変更になる場合があります。

次世代育成支援対策推進法 認定マーク「くるみん」

「くるみん」とは…

次世代育成支援対策推進法に基づき、『仕事と子育ての両立支援に積極的に取り組んでいる企業』として、厚生労働省から認定されることで取得することができるマークです。健保は、「男性職員の育休取得」「所定外労働時間削減」等の取り組みが認められ、2007年に続き2011年にも認定を受けました。

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