キャリア採用

指定居宅介護支援事業所 はーとぴあ

指定居宅介護支援事業所はーとぴあは、「人にやさしく、心に温かく、体に活力を!」を基本コンセプトに、松下介護老人保健施設はーとぴあの併設事業所として平成12年に開設いたしました。

「住み慣れた家で暮らしたい」「自分らしく暮らしたい」という思いを叶えられるよう、ご利用者・ご家族に向き合うことを大切にしてきました。

病院・老人保健施設の併設のため連携を強化することができ、「在宅生活へ復帰するための支援」にも力を入れています。

現在、資格もキャリアも異なる介護支援専門員4人で業務を行っています。主任介護支援専門員が3人のため、ご自身の能力や経験に合わせて、共に学びながらご利用者を担当していただく体制が整っています。

今回は事業拡大のための募集です。地域に密着してきた実績のあるはーとぴあで、一緒に働きませんか。

「学びたい」という気持ちのある方でしたら、未経験の方でも大歓迎です!みなさんのご応募をお待ちしております。

募集要項(指定居宅介護支援事業所 はーとぴあ/介護支援専門員(ケアマネージャー)(職員))

応募資格 介護支援専門員(ケアマネージャー) 有資格者
仕事内容
  • 要介護認定申請および介護保険関連の様々な手続きの代行
  • 在宅介護に関する相談対応
  • 介護サービスを利用するために必要な居宅サービス計画(ケアプラン)の作成
  • 介護サービスを提供する事業者との連絡調整
採用年月日 ご相談に応じさせていただきます
募集人数 1名
勤務場所

〒570-8540 大阪府守口市外島町5-55

指定居宅介護支援事業所はーとぴあ

勤務時間・休日

◎勤務時間

  • 8時30分〜16時30分(休憩45分)
  • 9時00分〜17時00分(休憩45分)
  • 10時00分〜18時00分(休憩45分)

◎休日

年間休日(110日)を各月に割り振り、9〜10日/月

※日曜・祝日は休み

給与

ケアマネ経験5年職員の月収・年収例

月収例:約247,900円〜

年収例:約400万円〜

※超勤月10時間として算定

※賞与は2016年度実績で算定

※特定事業所加算取得事業所のため、休日夜間の電話対応(待機・実働)に関して別途手当を支給

※通勤費全額支給

※住宅手当はございません

給与・賞与

◎昇給…年1回

◎賞与…年2回(7月・12月)

休業制度等
  • 慶弔休暇、生理休暇
  • 産前産後休暇
  • 育児休業・育児勤務制度
  • 介護休業・介護勤務制度
  • ボランティア休業制度
  • チャレンジ休暇制度 (勤続10年毎に10日間節目休暇)
  • ファミリーサポート休暇 等
福利厚生等
  • カフェテリアプラン(選択型福祉制度)
  • 社会保険完備(雇用・労災・健康・介護・厚生年金保険)
  • 退職金制度(DC制度)
  • 財産形成積立金制度、各種共済制度
  • 保養所
  • パナソニック製品購入補助制度
  • スポーツクラブ利用補助制度
  • 非常時支援施策
  • 保育施設

<その他、福祉制度は充実(パナソニック(株)と基本的に同一)>

※労働条件・福祉制度等は変更になる場合があります。

はーとぴあの
提供サービス
  1. 施設サービス(入所):入所総数100名(一般70名・認知症30名)
  2. 短期入所療養介護(ショートステイ)
  3. 通所リハビリテーション(デイケア):定員80名
  4. 訪問リハビリテーション
  5. 居宅介護支援
はーとぴあの
特徴

☆健保組合設立としては関西で初(全健保立では4番目)の介護老人保健施設。

☆病院併設型として、松下記念病院と一体となった効率・効果的かつ安心できる運営。

☆外壁に「珪藻土」を用いるなど、土や木などの自然の素材を生かした暖かみのある施設。

☆プライバシーの配慮と共に、「家」の温もりを味わっていただける設備とサービス。

☆パナソニックグループの介護・医療・健康機器を中心に、充実した設備・機器の導入・設置。

☆病院、老健と連携を強化した居宅介護支援。

選考日程 随時 ※選考は随時行いますので、履歴書にご希望の選考日程を複数日ご記入ください。
選考内容 書類選考・面接・適性検査 等
応募方法

履歴書に「はーとぴあ ケアマネ職員希望」と明記の上、
 (1)履歴書(写真貼付)
 (2)資格免許書のコピー 
を下記書類送付先までお送りください。書類選考後、追ってご連絡させていただきます。

※定員に達し次第、締切とさせていただきます。

※お送りいただいた履歴書等は返却いたしませんので、予めご了承ください。

問合せ先

〒570-8540 大阪府守口市外島町5-55

パナソニック健康保険組合 人事総務部 採用担当宛

TEL:06-6992-4177

お問い合わせ アクセス

※お送りいただいた個人情報は、採用目的以外では使用いたしません。

※勤務条件・休日・休暇・福利厚生等は変更になる場合があります。

次世代育成支援対策推進法 認定マーク「くるみん」

「くるみん」とは…

次世代育成支援対策推進法に基づき、『仕事と子育ての両立支援に積極的に取り組んでいる企業』として、厚生労働省から認定されることで取得することができるマークです。健保は、「男性職員の育休取得」「所定外労働時間削減」等の取り組みが認められ、2007年に続き2011年にも認定を受けました。

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