保険給付の種類としくみ

給付に関するQ&A(共通事項)

請求書など申請書類は、どこに送ればよいですか?

申請書類が事業主の証明が必要ですので、必ず会社の健保担当人事へご提出ください。健保への直送は受付けておりません。ただし、任意継続被保険者制度・特例退職被保険者制度の資格取得申請書や健康保険限度額適用認定申請書は直接パナソニック健保へご提出ください。

申請書類の締め切り日はいつでしょうか?

毎月の月末までにパナソニック健保に到着した申請書類について、翌月の給与で合算して(任意継続被保険者・特例退職被保険者の方は個別に25日頃口座に振り込ませていただきます)支払いさせていただきます。(支払いの時期・方法については、事業所ごとに異なる場合がございます。詳しくは事業所の人事ご担当者までお問合せください。)
ただし、はりきゅう・あんまマッサージについては、早くても受療月の3ヵ月以降となります。在職中の方は、会社への申請の締め切り日が設けられていますので、詳しくは会社の人事担当へお尋ねください。また、内容や添付書類等の関係で翌々月の支払いになる場合もあります。
※4月、12月は祝祭日・休暇等の関係で締切日が早くなりますのでご注意ください。

給付の申請期限はいつですか?

保険給付を受ける権利は、2年を経過したときは、時効によって消滅します。

<起算日>

療養費、家族療養費
: 費用を支払った日の翌日
移送費、家族移送費
: 「実際に要した費用を支払った」日の翌日
傷病手当金
: 労務不能であった日ごとにその翌日
出産手当金
: 労務に服さなかった日ごとにその翌日
出産育児一時金
: 出産のあった日の翌日
埋葬料、家族埋葬料
: 死亡日の翌日
埋葬費
: 埋葬を行った日の翌日